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技术咨询行动规划表

发布时间：2009/11/23 阅读次数：684 字体大小: 【小】【中】【大】

行动规划表

要点：尽量完成目标. 确保目标符合SMART要求，并保证所采取的行动能够实现该目标. 明确负责人和目标完成时间。

具体（Specific）：对目标有明确易懂的描述。

可测量（Measurable）：能够客观地判断目标是否已实现

可实现（Attainable）：避免制定过于宏伟的目标（目标无法实现将对负责人和整个计划产生负面影响）。

现实性（Realistic）：明确谁是负责人，并保证个人或组织有办法（可能运用的资源和能力）成功完成任务。

时限性（Time-bound）：为目标的实现设定时间限制。

目标	行动步骤 (为实现目标具体怎么做? 例如，分哪几步?)	负责人 (来自区县的组织、机构或个人)	督导 & 评估 (我们如何督导和评估正在进行中或者已经完成的工作?)	时间 (最晚何时完成? 一个月内或一年内?)

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